Hoppa till arbetena

§ Employer branding

employer branding foto · karriärsidebilder · kulturfoto

Employer branding-foto

Kandidater bedömer kulturen visuellt innan de läser en enda rad. Vi fotograferar den kultur ni faktiskt har.

Svar inom 24 timmar · Fast pris i offert före bokning

Fem kollegor fotograferade tillsammans framför grön gardin
Fem kollegor fotograferade tillsammans framför grön gardin

Bilder av den arbetsplats ni faktiskt har

Vi fotograferar riktiga medarbetare i verkliga arbetsmoment, miljöer och samarbeten. Målet är att kandidater ska kunna känna igen arbetsplatsen när de kommer på intervju.

  • Arbetsmoment, team och miljöer.
  • Porträtt för karriärsida och annonser.
  • Format för webb, LinkedIn och rekryteringsmaterial enligt offert.

Planering utan att störa arbetet

Vi stämmer av vilka avdelningar, roller och miljöer som ska synas och när det passar verksamheten. Moment som kräver extra hänsyn, som kunder, skärmar eller säkerhetsområden, planeras i förväg.

Medverkan och personuppgifter

Identifierbara bilder är personuppgifter. Arbetsgivaren ansvarar för att bedöma rättslig grund och informera medarbetarna; i en anställning är samtycke inte alltid en lämplig grund. Den som inte vill medverka ska kunna avstå, och vi anpassar fotograferingen efter det.

Engångsleverans eller löpande påfyllning

Ett avgränsat tillfälle passar för en ny karriärsida. Om organisationen förändras ofta kan återkommande tillfällen hålla materialet aktuellt. Omfattning, leverans och användningsrätt specificeras i offerten.

Vanliga frågor

Vad är employer branding-foto?
Dokumentära bilder av medarbetare, arbetsmoment och miljöer som används i rekrytering och arbetsgivarkommunikation, till exempel på karriärsidan, i annonser och på LinkedIn.
Regisserat eller dokumentärt?
Det beror på syftet. Dokumentära bilder visar verkliga situationer; vissa porträtt eller kampanjbilder kan behöva mer regi. Vi föreslår en balans utifrån kanaler och budskap.
Behöver alla medarbetare samtycka?
Samtycke är en av flera rättsliga grunder och är inte alltid lämpligt i en anställning. Arbetsgivaren bör bedöma grunden med sin dataskyddsansvarige och informera de medverkande. Den som inte vill synas ska kunna avstå.
Vad kostar employer branding-foto?
Priset beror på antal miljöer, medverkande, fototid, efterbearbetning och användningsrätt. Fast pris i offert före bokning, utifrån uppdragets omfattning.

Vägledning för beställare

Nästa steg

Berätta kort vad ni behöver – vi återkommer inom 24 timmar.

Begär offert

Läs mer i journalen

Andra tjänster