Guide
Employer branding
2 min läsning
Kandidaten kollar er kultur innan de söker – så visar ni den på riktigt
De flesta kandidater undersöker arbetsgivaren innan de söker. Då räcker inte ett selfie-collage på teamsidan.
En karriärsida med regisserade reklambilder gör kandidaten mer skeptisk, inte mindre. Det som övertygar är bilder medarbetarna själva skulle känna igen.
Visa arbetet, inte fredagsfikat
En dag på jobbet – på riktigt – säger mer om kulturen än en tårta. Dokumentär vardag slår regisserad reklam.
Låt medarbetarna känna igen sig
Om teamet inte kan bekräfta bilden kan inte kandidaten heller. Äkthet är det som gör EB-bilden trovärdig.
Trygghet framför kameran
Med en samtyckesrutin och en lågmäld, dokumentär metod vågar fler vara med – och det syns.
Always-on istället för kampanjpuls
Kultur ändras inte i takt med rekryteringskampanjer. Löpande innehållsdagar håller karriärsidan levande året runt.
Sammanfattning: Kandidaten köper en kultur den kan se. Visa den dokumentärt, så medarbetarna kan bekräfta den.
Nästa steg
Se metoden bakom en dokumentär EB-plåtning
Läs vidare